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领导变相“强迫”职工捐款合理吗?

作者: Alex 时间:2020-03-16 13:40 来源:互联网
摘要:领导变相“强迫”职工捐款合理吗?道德绑架随时随刻都在上演,只不过领导带头捐款也不能算是强迫职工,更不能算作是一种道德问题!如果所有的带头所进行的义举和积极向上的做...

领导变相“强迫”职工捐款合理吗?

道德绑架随时随刻都在上演,只不过领导带头捐款也不能算是强迫职工,更不能算作是一种道德问题!如果所有的带头所进行的义举和积极向上的做法都被当做是带头的道德绑架的话,那还怎么鼓舞人心?还怎么团结向上?还怎么敢积极参与?打击了进取心和积极的态度,没有人敢愿意带头,团队就散了,团队就没有任何凝聚力和向心力!




不知题主所说的,“变相强迫”是何意?


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如果说真的是变相强迫,那么就是领导在捐款的时候,义正言辞的声明,所有的员工也都要捐款, 同时还要规定捐款的数额。


你的限额不能低于50或者100,谁不捐就怎么怎么样等等……


如果是这样来规定的话,那真的就是强迫员工来进行捐款,就是不应该的行为,属于道德绑架。


作为一个单位,疫情期间,就应该表现出一定的社会责任感和企业担当!企业所进行的产业和所获得的利润都来自于人民和社会,所谓取之于民用之于民。既然是人民和社会给了你一切,你就得知道反馈社会,这才是是一个企业应该有的担当和真人斗牛牛使命


那么疫情爆发以后,全社会的各个单位企业党员都在积极捐款,政治拾荒老人都将自己的积蓄拿了出来也无怨无悔。


作为一个编制齐全,并且职业稳固的单位如果不捐款能说得过去?还在这儿谈什么变相强迫。


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我在想,是不是你自己是守财奴和心胸狭隘,也没有任何的责任感和爱心意识,舍不得为灾区捐那几十块钱。


反而,我一个借口说是公司领导在变相强迫职工捐款。


和大灾大难面前,集体捐款都是值得鼓励和赞赏。有些单位和企业在这样的事面前,将进行捐款动员和思想教育,组织大家捐款也并无不可。


多多少少都是一种担当和责任的体现,一种社会传承和爱的体现。


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我认为,我们不应该丧失这样的传统和担当,也不应该说随便就扣一个道德绑架或者变相强迫的!


否则,就太过尖酸和刻薄!


希望有所启发。



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